Programa de capacitación liderazgo democrático y gestión de proyectos para dirigentes de organizaciones microempresariales
Lugar y fecha de publicación: Panamá. julio 2001
Es evidente la falta de vinculación sectorial (intra e inter) de las micro y pequeñas empresas MYPE con empresas de mayor tamaño, y entre las mismas MYPE. Esta realidad inhibe la ejecución de iniciativas económicas como la articulación productiva, con beneficios tangibles e intangibles para los diferentes actores involucrados. Entre las causas de esta situación se mencionan circunstancias derivadas de la estructura de los mercados, los sistemas de protección arancelaria y las políticas macroeconómicas. Sin embargo, en los últimos años y conforme ha avanzado el conocimiento acerca de la realidad de la MYPE en América Central, diversos investigadores han observado que existe una frágil plataforma institucional, organizativa y sectorial, en donde se evidencia dentro de otros factores un débil liderazgo que no favorece la promoción de propuestas de articulación productiva y comercial para las MYPE. Esta situación se observa en los ámbitos social, político y sobre todo en el plano económico. Es evidente la existencia de una débil cultura democrática por parte de los empresarios, así como una dirigencia poco efectiva, que en su conjunto no avanza acorde con las transformaciones de su entorno y del mercado global. Lo anterior ha facilitado que se genere cada vez más una mayor imposibilidad de llevar a cabo alianzas y encadenamientos productivos con empresas de mayor tamaño. El Programa de Capacitación Liderazgo Democrático y Gestión de Proyectos tiene como objetivo el fortalecimiento de la dirigencia de las organizaciones microempresariales, para avanzar en su desarrollo
Monografía.
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